英超第21輪將在1月7日凌晨4點開打，西漢姆將對陣諾丁漢森林，本輪只有一場強強對話，其余豪門都對陣勁旅。熱刺客戰對陣伯恩茅斯，切爾西客戰富勒姆，曼城主場迎戰布萊頓，曼聯客戰伯恩利，阿森納坐鎮主場迎戰利物浦也將是最大的考驗，因為客隊是有拿分的實力的。

利物浦近四場比賽2勝2平，0比0利茲聯，2比2富勒姆兩場比賽的確令人失望，但是球隊在6分戰中的表現是完全不同的，英超群雄都希望該隊可以阻截榜首球隊阿森納。阿森納近三場比賽連勝，但是其中兩場比賽也都是一球優勢險勝布萊頓和伯恩茅斯的，球隊聯賽杯曾1比1被水晶宮逼平，本輪激戰利物浦是有平局的幾率的。

英超競爭激烈也是平常事，但是2026年初的英超的換帥風暴更猛烈了一些，這也會影響球隊的發揮，其中不乏月最佳主帥。元旦當日，11月英超月度最佳主帥馬雷斯卡從切爾西黯然離任；短短五天后，10月最佳主帥阿莫林也被曼聯官方解雇。兩位曾憑借出色戰績斬獲殊榮的教頭接連下課，加之8月最佳斯洛特、9月最佳格拉斯納的帥位岌岌可危，本賽季英超月度最佳主帥魔咒已然成型。這場集中換帥并非偶然，而是戰績壓力、權力博弈與豪門生態共同作用的必然結果。

值得一提的是，球隊戰績疲軟是壓垮兩位主帥的直接導火索，而英超豪門近乎苛刻的短期戰績要求，讓月度最佳的光環迅速轉化為無法承受的壓力。對于馬雷斯卡而言，11月率隊取得9勝1平1負的高光表現后，球隊狀態急轉直下，12月在9場各項賽事中僅收獲2勝4平3負，英超排名從第2滑落到第5，近7輪聯賽更是只贏1場，從領先位置丟失的積分多達20分，爭冠希望基本破滅。這種斷崖式下滑與此前的優異表現形成強烈反差，讓切爾西高層失去耐心。

阿莫林的處境同樣尷尬，這位10月率隊打出亮眼表現的葡萄牙教頭，在獲獎后迅速陷入低迷，11月4場英超僅取得1勝2平1負的戰績，執教曼聯的63場比賽中勝率僅39.7%，近10輪聯賽更是只有3勝，球隊排名跌至第6位，與曼聯的豪門定位嚴重不符。值得注意的是，本賽季英超已出現6位中途下課的主帥，諾丁漢森林、西漢姆聯等球隊均因短期戰績波動完成換帥，足以見得英超賽場唯戰績論的殘酷性，即便是月度最佳主帥，也難有足夠時間消化戰術調整期。

如果說戰績滑坡是直接誘因，那么主帥與俱樂部高層的權力沖突，則是導致矛盾徹底爆發的核心癥結。兩位主帥的下課，均伴隨著與管理層的公開對立。阿莫林的下課導火索極為明確，1月4日曼聯1:1戰平利茲聯后，他公開炮轟俱樂部高層，直言自己要做手握轉會權的經理，而非僅負責訓練的教練，這番言論徹底觸碰了曼聯體育總監+主教練的分權模式底線。此前他還曾暗示與高層關系緊張，抱怨轉會市場無法獲得完全支持，這種公開叫板讓本就對戰績不滿的管理層下定決心解雇他。

馬雷斯卡與切爾西高層的矛盾同樣積重難返。他不僅多次就球員傷愈復出時間與俱樂部獨立醫療部門產生分歧，還在12月公開表示俱樂部內許多人并未支持他或球隊，將戰勝埃弗頓前的48小時描述為任職期間最糟糕的時段。更致命的是，在球隊戰績低迷期，他與曼城主帥職位的傳聞持續發酵，被俱樂部視為干擾團隊的嚴重問題。最終，雙方因信任破裂達成解約，馬雷斯卡甚至主動放棄1400萬英鎊補償金，足見矛盾已到無法調和的地步。

曼聯與切爾西的豪門屬性，決定了管理層和球迷的高預期，這種預期進一步壓縮了主帥的容錯空間，同時也讓戰術調整的滯后性被無限放大。對于阿莫林而言，他固執堅持3-4-3陣型拒絕變通，冬窗引援訴求又未得到滿足，在球隊進攻乏力、防守漏洞百出的情況下，未能及時調整戰術體系，成為高層不滿的重要原因。

馬雷斯卡雖然曾率切爾西斬獲歐協聯、世俱杯冠軍，但在英超賽場，他的戰術應變不足、用人爭議不斷等問題被無限放大，尤其是在12月多線作戰的密集賽程中，未能合理輪換陣容導致球隊狀態持續下滑。

回看英超的12月賽程中，僅有曼城主帥瓜迪奧拉保持全勝，這意味著其他球隊稍有不慎便會被拉開差距。當斯洛特、格拉斯納等其他月度最佳主帥也陷入戰績困境，利物浦在斯洛特獲獎后狀態斷崖式下跌，水晶宮在格拉斯納獲獎后連續不勝，足以說明各隊對對手戰術的研究已達到極致，任何一位主帥的戰術固化或調整不及時，都可能引發連鎖反應。在這種生態下，豪門俱樂部更傾向于通過換帥快速止損，而非給予主帥長期重建時間。

目前傳聞中瓜帥可能在賽季結束后離隊，馬雷斯卡可能是下一任曼城主帥，接下來的英超賽程中，所有主帥都會有一些戰戰兢兢，因為除了瓜帥、埃梅里和阿爾特塔外，其他主帥都是有中途下課的隱憂的。